عنوان

برقية : ” هذه هي رواتب عمال الإدماج والتعويضات “

20 فبراير 2021
A+
A-

أرسلت، المديرية العامة للوظيفة العمومية ، برقية موجهة لرؤساء مفتشياتها عبر الولايات، تتعلق بوضعية عمال الإدماج وصرف رواتبهم وكذا التعويضات .

جاء ذلك ، بعد أن طرحت على مصالحها المركزية استفسارات من قبل مسيري الموارد البشرية للمؤسسات والإدارات العمومية ومفتشيات الوظيفة العمومية.

حول بعض المسائل التي تم تسجيلها في إطار تطبيق مرسوم إدماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الإدماج المهني والإدماج الاجتماعي لحاملي الشهادات.

حسب البرقية، فإن الاستفسارات كانت على وجه الخصوص متعلقة بكيفية التعامل مع فئة الأعوان الذين يستوفون إلى غاية 31 أكتوبر 2019، أقدمية فعلية تفوق 8 سنوات .

والذين يسري إدماجهم في رتب الموظفين أو مناصب الأعوان المتعاقدين ابتداء من 1 نوفمبر 2019.

وفق ذات المراسلة، فقد أثيرت مسائل تاريخ سريان صرف رواتب المعنيين وكيفية استفادة المعنيين من النظام التعويضي .

والتي تتم بناء على تقييم الأداء الفردي للعون المدمج، وكيفية احتساب فترة التربص (الفترة التقييمية) للمعنيين .

ومدى إمكانية احتساب فترة العطل الاستثنائية التي استفاد منها المعنيون .

وذلك في إطار تدابير منع تفشي جائحة كورونا، في تقدير فترة التربص للموظفين والفترة التجريبية للأعوان المتعاقدين.

ونصت البرقية على أن تاريخ سريان صرف رواتب الأعوان الذين يستوفون إلى غاية 31 أكتوبر 2019.

أي أقدمية فعلية تفوق 8 سنوات، هو 1 نوفمبر 2019، وذلك بغض النظر عن تاريخ إدماجهم.

وبخصوص النظام التعويضي، ورد في المراسلة ذاتها، أنه بالنظر لكون العلاوات بما فيها المنح التي تمنح .

وذلك بعد تقييم العون المعني، تعد من العناصر المشكلة للراتب.

وأنهإنه يمكن الاستفادة من النظام التعويضي كاملا وذلك حسب الشروط والكيفيات المعمول بها بالنسبة للموظفين والأعوان المتواجدين في عطلة سنوية.

وبشأن كيفية تقدير فترة التربص (الفترة التقييمية) للمعنيين بالإدماج:

أوضحت مديرية الوظيفة العمومية أنه بالنسبة للأعوان المدمجين في رتب الموظفين التي لا تشترط القوانين الأساسية الخاصة بها .

بمعنى مزاولة تكوين متخصص أو تحضيري للترسيم فيها، فإنه يتم إخضاع المعنيين لفترة التربص ومدتها سنة خدمة فعلية.

وتحتسب هذه الفترة ابتداء من تاريخ التنصيب الفعلي للمعنيين في مناصب عملهم والذي لا يكون سابقا لتاريخ الإمضاء على قرار الإدماج.

ويرسم المعنيون في رتبهم عند نهاية فترة التربص هذه، في حالة التقييم الإيجابي لتربصهم.

هذا ويستفيدون من جميع الحقوق المترتبة عن ذلك، بما فيها اعتماد فترة التربص كأقدمية للترقية في الدرجات وفي الرتبة.

وكذا للتعيين في منصب عال، ابتداء من تاريخ سريان قرار إدماجهم أي 1 نوفمبر 2019.

تعليقات الزوار ( 0 )

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *